Se vuoi essere un leader di successo, devi lanciare un progetto (non importa se non è realizzabile od inutile), poi devi motivare le persone per realizzarlo. Un attimo prima che si inizino a palesare i risultati disastrosi, ti dimetti. Così passerai come un leader di successo, che ha raggiunto i propri obiettivi.
Se ti dimetti un attimo dopo, diventi responsabile del risultato deludente e sei un leader fallito!
